企业内训
企业内训 您现在的位置:首页 > 企业内训 > 领导管理

领导管理

领导管理的过程

1.领导者素质。

领导者素质西方管理学家做过多方面研究,如美国普林斯顿大学鲍其尔教授认为,领导者应具备十大素质条件:合作精神;决策才能;组织能力;恰当授权;随机应变;勇于负责;勇于创新;敢于冒险;尊重他人;品德超众。

2.领导班子合理配置。

由于大多数领导过程是领导者群体合力行为,因此,要形成一个良好领导班子,需要合理搭配领导成员,形成合理结构。

3.领导艺术。

领导艺术是领导者创造性地从事领导工作,对领导管理规律灵活、巧妙、娴熟的运用,是领导者德、才、智及经验的体现。领导艺术没有现成固定模式,领导者应根据不同情况灵活运用领导艺术。

几种常见的领导艺术有:

(1)凝聚艺术。即看领导者能否促进领导班子团结,增强全行上下的凝聚力。这就要求领导者要诚实待人,实事求是地解决和处理问题,善于耐心听取不同意见,密切沟通,有较强整体意识。

(2)激励艺术。即领导者充分利用各种因素、条件与方式提高每个员工的工作热情。激励艺术主要有奖励艺术和批评艺术两种。领导者应根据不同的对象、环境采用不同的方式使受奖励者能再接再厉,使受批评者能心悦诚服,化消极因素为积极因素。

(3)惜时艺术。领导者应珍惜时间,科学合理安排时间,以提高工作效率。办事决断干脆,避免文山会海对自己及他人的影响。

地址:天津市和平区南门外大街9号 金耀广场5层

总部电话:18822688870 备案/许可证编号:津ICP备18002037号-1 网络支持:华易动力