企业内训
领导管理
《推进党建与业务科学融合》课纲
【课程背景】我国的各企事业团体都是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，以高质量党建引领和促进高质量发展。认真贯彻落实重要指示批示，有效促进党建工作提质增效，深入推进党建与业务深度融合，为改革发展提供坚强的政治和组织保证。
【课程要点】
第一节：促进思想认识融合，凝聚齐心协力、团结奋进的党政共识
一、强化政治理论学习
1. 坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑
2. 用好理论学习中心组学习、“三会一课”和党内各项教育培训平台
3. 注重深度研讨和学习效果评估
4. 引导广大党员干部深刻把握新时代国有企业的战略定位、历史使命
5. 建立起统一的价值观体系
二、加强复合型干部培养
1. 使用交叉任职、岗位锻炼、挂职交流等手段
2. 跨科研生产经营和党建工作培养干部要有针对性
3. 着力培养一批政治素质好、懂经营管理、善做党建工作的复合型领导干部
三、厚植知识技能储备
1. 认清科研、生产、经营、党建等不同领域党员干部的知识结构、认知模式
2. 分领域、分专题、分层次开展培训
3. 党务工作者也要学习企业运营管理体系、精益管理等知识
4. 业务干部学习党建工作内容，以了解促进理解，以换位促进补位
四、统一责任体系
1. 强化对党建工作责任的认识
2. 同步设计下发《党建工作责任清单》与《业务工作责任清单》
3. 逐级认领《年度改革发展责任》和《党建工作责任》
4. 把“一岗双责”的要求转化为具体实践
5. 使党务干部与业务干部思想同心、目标同向、行动同步
第二节：促进规划决策融合，完善协调运转、同向发力的顶层架构
一、将党建工作规划与企业战略同步搭建。
1. 在进行企业运营管理战略谋划时
2. 同步研究党建工作要求
3. 确保党的建设要求和企业战略发展需求协调推进、同步落实
二、理顺决策主体关系
1. 准确把握中国特色现代企业制度要求
2. 制定发布《决策结构清单》
3. 明确决策事项的拟定、审议、决定、批准等各个环节
4. 确保党组织在企业经营管理决策的全流程发挥领导作用
5. 建立健全不同治理主体间的沟通交流机制
6. 促进班子成员从党的事业角度审视改革发展问题
7. 从企业经营运行视角研究党建工作
三、改进党建工作计划机制
1. 推动党建工作计划与科研生产经营计划相匹配
2. 制定更具针对性、操作性、实效性的计划指标体系
第三节：促进流程标准融合，搭建深度交融、科学实用的流程网络
一、推动党建工作标准化
1. 从目标制定、组织实施、考核评价、监督检查、整改提升全流程进行设计
2. 将党建工作基本流程提炼形成关键指标
3. 对日常工作进行条目式分解、流程图说明
4. 在基本语境、方式方法上与业务工作保持一致
5. 实现流程、制度、标准紧密结合
二、将党建工作流程纳入企业标准流程体系
1. 树立企业科研生产经营和党建工作全域视角
2. 弱化职能部门和各层级单位条块划分
3. 一切工作围绕流程展开
4. 识别和完善党建工作与其他业务在流程层面的交集
5. 形成标准规范统一、流程设计相互勾连的流程网络
6. 实现党建与业务在主价值链上趋同一致
三、狠抓党建工作闭环管控
1. 引进质量管理工作理念
2. 进一步完善检查和改进阶段工作机制
3. 把抓党建促业务的实绩实效作为重要反馈和输入
4. 改进程序和责任
5. 增强党建工作迭代升级的内驱力
第四节：促进考核评价融合，构筑目标统一、导向鲜明的反馈机制
一、树立综合绩效观
1. 强化党建工作的绩效导向
2. 不断完善党建工作绩效考核体系
3. 既要关注做，又要关注做好
4. 实现对党建工作和业务工作的统筹考核
二、完善组织绩效考核机制
1. 设置提升党的建设质量的考核指标
2. 完善领导班子考核、党组织考核和日常绩效考核各方面
3. 大力推进党建与业务综合评价
4. 促进领导干部同步关注党建工作和业务工作
5. 梳理改进提升措施
6. 在责任监督、考核、兑现方面进行强关联
7. 将党建工作评价与企业领导班子经营业绩考核挂钩
8. 倒逼党员领导干部落实“一岗双责”
三、强化日常监督指导
1. 以组织力提升为切入点
2. 开展党建质量提升效果评估工作
3. 落实工作例会、专项检查、随机抽查等形式
4. 了解掌握党建工作举措在基层党组织落地情况
5. 检验和评价基层党组织的号召力、影响力、战斗力和执行力
第五节：促进支撑体系融合，强化有机嵌入、多措并举的全面保障
一、激活末梢神经，打通“最后一公里”
1. 围绕班组这个企业治理的最小细胞
2. 抓住党小组这个党建工作最小单元
3. 从组织设置上抓好综合统筹
4. 实现党建工作点检与现场管理同步进行
二、使党建工作嵌入项目管理，激活党建工作新动力
1. 认识企业项目管理新发展、新变化
2. 建立跨单位、跨部门的项目团队
3. 开展党委/支部共建、建立临时党组织、设立“柔性党小组”
4. 推动项目管理和党建工作同部署、同落实、同检查、同考核
三、夯实各业务系统工作责任，搭建支撑网络
1. 界定运营管理、财务管理、项目管理、人事管理等工作
2. 纳入党建工作具体要求
3. 夯实各领域的工作责任
4. 推动构建全要素协同联动的大党建格局
四、完善党风廉政风险防控机制
1. 国有企业深化全面从严治党要求
2. 对党建“微短板”、工作“微腐败”进行识别和整改
3. 促进作风建设、纪律建设相关要求与企业管理制度的深度融合
