安全常识
各类组织都有安全培训的必要，企业的安全培训（Safety Training）是企业经营过程中的需要特别关注的重要管理内容，它是提高全体职工安心工作、顺畅生产的必要保障。
所谓安全培训，一般是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。
为认真贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》，提高生产经营单位主要负责人、安全管理人员的管理水平和业务能力，依据《生产经营单位安全培训规定》和《安全生产培训管理办法》（国家安监总局第44号令）等有关法律法规的要求，帮助各单位准确掌握理解国家最新的安全管理政策、标准和要求及办理流程，切实加强安全生产管理和工伤预防工作，推动持续安全发展，进一步增强安全生产事故处理的能力和水平。
安全培训要着力解决“安全生产事故隐患排查治理及安全风险管理、生产事故调查处理统计、工伤管理及危险源辨识”等问题。
培训内容：
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；
2、事故调查处理的流程、处理和方法；
3、事故报告的要求及事故档案的管理要求；
4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
5、工伤认定要求与管理、工伤保险规定、工伤鉴定流程及工伤理赔政策；
6、安全生产风险管理理论、政策、分级分类标准及典型经验；
7、重大事故危险源辨识标准内容及实施重点；
8、企业安全生产事故隐患排查治理规定及责任；
9、事故隐患排查的相关规定；事故隐患排查的责任；
10、职业病危害防治新技术；
11、国内外先进的安全生产管理经验。
同时，还要积极鼓励企业员工参加急救员培训，课堂上急救培训师运用专业的理论知识和实际事例生动地讲授了应急救护技能知识，侧重讲授了救护新概念、心肺复苏、创伤救护、意外伤害等理论知识和技能。在理论知识结束后，每个学员都进行了实际操作，通过笔试加实践操作的考核方式，考核两项均考核通过的学员才可能达到急救员水平。
