课程背景

    现在，困惑着很多职业人士的问题是：我到底想干什么？我到底能干什么？我到底为什么干？因此，伽罗瓦特制订了相关的课程。便于新员工对个人职业生涯做出规划。

课程特色

采用多种形式的培训：理论讲解、案例分析、职业测评、互动提问、小组讨论，以确保培训完成后，员工能够进行个人职业生涯规划，确保培训效果。

课程价值

通过培训：

1.学员通过职业生涯测评，能够进行个人职业生涯规划

2.在制定个人职业生涯规划时，讲师对其进行指导

课程大纲

1.什么是职业生涯

1. 1   人生的三个主要阶段

1. 2   职业生涯与学习生涯的区别

1. 3   场危机

2.职业生涯要解决的三个问题

2. 1   正确的自我认知与定位

2. 2   明确清晰的职业目标

2. 3   案例讨论

2. 4   理清资源，制定计划

2. 5   职业生涯规划的重要意义

3.自我定位与评估

3. 1   找出自我的核心竞争力

3. 2   了解个人的性格类型

3. 3   勾画自身的能力结构

4.职业性向测试

4. 1   职业性向测试

4. 2   确定个人职业性向

5.确立职业锚

5. 1   职业锚的定义

5. 2   职业锚与职业路径

5. 3   职业锚与职业选择

6.职业生涯规划的具体制定方法

6. 1   职业生涯规划的路径

6. 2   职业生涯规划的策略

6. 3   职业计划的制定

6. 4   职业规划时间表

结合公司发展的个人职业生涯规划