课程背景

一名优秀的培训师除了要具备扎实的专业知识，还应深谙各种培训技巧，比如：如何读懂参训者的肢体语言；怎样妥善统筹时间；如何让培训充满趣味等等。

课程特色

1.      运用各类教学手法，达到引人入胜的教学境界;

2.      强化掌控现场气氛的机智，并训练临场反应的技巧 ;

3.      强化学员对课程需求分析与教学企划架构能力，以掌握教学效能

4.      教导学员带领体悟活动的手法，及深入剖析活动意义之技巧 ;

5.      让自己成为卓越的魅力演讲者，掌握一对多的说服秘诀 ;

6.      运用兴奋的问句，抓住听众的感觉，训练自己的语调充满磁性,吸引听众的注意力 ;

7.      如何放松，调整自己到最佳演说状态，用心灵之窗与听众交流加强魅力 ;

8.      学习制作培训游戏及PPT投影片的秘诀。

课程价值

通过培训，使得企业内部培训师：

1.      明确优秀传播者和培训师所应具备的特质和态度;

2.      克服因紧张、恐惧等舞台综合症带来的负面效应;

3.      运用恰如其分的表演及控场技巧，提升教学效果;

4.      成为拥有个人魅力的传播者和培训师;

5.      运用扣人心弦的专业表达技巧，展现职业演讲者的舞台魅力;

课程大纲

第一单元：企业培训师的角色定位

1、 企业内训师的角色定位

2、 培训师四项职业使命

3、 培训师的基本素质

4、 培训师的职业素养

5、 培训师的内涵价值

第二单元：培训师讲师风范

1、 专业讲师形象 

2、 培训师肢体语言的运用（表情，眼神，手势，移位）

3、 培训师上场和下场原则

4、 培训语言的魅力 

5、 精彩开场技巧 

6、 有力结尾技巧 

第三单元：专业的课程设计 

1、 成人学习的特点

2、 快速课程设计的7步

3、 课程设计五线谱

4、 课程设计四元素 

第四单元：培训师有效课程呈现技巧 

1、 讲授法

2、 小组讨论法

3、 案例分析法

4、 角色扮演法

5、 游戏培训法

6、 头脑风暴 

7、 其他培训方法（演示法，拓展培训法等）

第五单元：培训现场掌控技巧 

1、 如何有效控制紧张

2、 课堂互动技巧 

3、 培训时间的把控 

4、 培训金手指—有效点评技巧

第六单元：学员汇报学习成果