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《薪酬绩效考核》咨询项目--绩效会议

一个公司的蓬勃发展，务必要明确组织战略目标、确保目标的成功，薪酬绩效的考核是企业管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。某公司邀请培联科技(天津)有限公司财经大学教授高级管理咨询师范老师来到公司现场，建立双方的交流渠道，为项目实施建立总体思路，为项目的推行坚定了信心。